Aviso de Privacidad Para Candidatos (Personas Físicas)

​

Por medio de la presente le informamos que en Mercantil Distribuidora, S.A. de C.V., con domicilio en Ave. Adolfo López Mateos 320, Colonia Villas de Oriente, San Nicolás de los Garza, Nuevo León C.P. 66470, estamos conscientes que usted como nuestro candidato, siendo persona física (En lo sucesivo, “EL CANDIDATO”), tiene derecho a conocer que información recabamos de usted y nuestras prácticas en relación con dicha información. Las condiciones contenidas en el presente son aplicables a toda la información que se recabe a nombre de Mercantil Distribuidora, S.A. de C.V., (en adelante “LA EMPRESA”).

 

El presente Aviso de Privacidad tiene como objeto informarle sobre el tratamiento que se le dará a sus datos personales cuando los mismos son recabados, utilizados, almacenados y/o transferidos por LA EMPRESA.

 

Responsable del tratamiento de sus datos personales

 

LA EMPRESA con domicilio en Ave. Adolfo López Mateos 320, Colonia Villas de Oriente, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, C. P. 66470, será el responsable y, por ende, quien decidirá sobre el tratamiento que se le dé a sus datos personales.

 

Datos personales que se recaban

 

LA EMPRESA podrá recabar y, en su caso, tratar datos personales, es decir, información que lo identifica o lo hace identificable. Los datos personales que recabara la empresa son los siguientes:

 

• Nombre y Apellidos.

•  Edad.

•  Género.

• Fecha de Nacimiento (copia de acta de nacimiento).

•  Curriculum.

• Copia de comprobante de domicilio (recibo de agua, luz, gas, teléfono o predial).

• Copia de identificación oficial con fotografía (pasaporte, credencial de elector, cédula profesional).

• C.U.R.P. (copia del documento).

• Estado Civil (copia de acta de matrimonio en caso de aplicar).

•  Nacionalidad.

• Información relacionada con beneficiarios o dependientes económicos.

• Carta de Recomendación (en caso de aplicar).

•  Firma.

• Registro Federal del Contribuyente.

• Información sobre sus familiares.

•  Domicilio.

• Correo electrónico.

• Teléfono particular y/o de su domicilio.

• Estado de Salud.

• Deportes que practica.

• Pertenencia de algún club social o deportivo.

•  Religión.

• Sueldo, puesto, tiempo de prestación de servicios, dirección, teléfonos, motivos de separación y nombre del jefe directo en sus empleos anteriores.

• Carta de no antecedentes penales.

• Cartilla de Servicio Militar.

• Examen médico de selección.

•  Estudios.

•  Escolaridad.

• Ingresos adicionales y montos.

• Información sobre sus deudas y montos.

• Seguro de vida y monto de suma asegurada.

• Datos sobre su tarjeta de nomina.

• Comprobante de alta en el IMSS.

• Nombres, ocupación y edades de familia.

• Información de pruebas psicométricas.

• Prueba de honestidad.

•  Fotografía.

• Examen de antidoping.

Finalidades del tratamiento de los datos personales

 

LA EMPRESA recaba, utiliza, almacena o transfiere sus datos personales, en la medida en que las leyes aplicables lo permiten, para llevar a cabo lo siguiente:

 

• Cumplimiento con obligaciones legales.

• Cumplimiento de obligaciones derivados de la relación laboral.

• Para seguimiento a algún problema que haya surgido entre empleado y empresa.

• Estudios para determinar la satisfacción de nuestros empleados.

• Conformación de expedientes de empleados.

• Interrelación de bases de datos para conocer el perfil y las necesidades de nuestros empleados.

• Hacerle llegar comunicaciones de todo tipo, provenientes de LA EMPRESA.

• Verificar si cumple con los requisitos para ser empleado.

• Conocer su capacidad de servicio.

• Conocer su estilo de vida y sus necesidades.

• Para conocer su capacidad de operación y experiencia en el que se desempeña.

• Pago y administración de la nómina.

• Contratación de seguros.

• Verificar referencias personales y laborales.

• Para determinar la aptitud de conducir un vehículo con material peligroso.

• Que el perfil de la persona encaje con el puesto.

• Que el perfil de la persona cumpla con las exigencias del puesto.

• Que concuerde el estilo de vida con sus ingresos.

• Para asegurarse de contar con personal honesto.

 

LA EMPRESA podrá hacer uso de sus datos personales para otras finalidades, siempre y cuando dichas finalidades sean compatibles y puedan considerarse análogas a las anteriores.

 

Sus datos personales serán tratados únicamente por el tiempo necesario a fin de cumplir con las finalidades descritas y/o de conformidad con lo que establezcan las disposiciones legales aplicables.

 

En caso de que sus datos personales pretendan ser utilizados para una finalidad distinta a lo mencionando con anterioridad, LA EMPRESA le notificara por correo electrónico o por teléfono, a fin de obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales de acuerdo a las nuevas finalidades. De no recibir su consentimiento, para los casos en que es necesario LA EMPRESA no utilizara sus datos personales.

 

Seguridad de los datos personales

 

LA EMPRESA implementará las medidas de seguridad, técnicas, administrativas y físicas, necesarias para proteger sus datos personales y evitar su daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso, acceso o tratamiento no autorizado.

 

Únicamente el personal autorizado, que ha cumplido y observado los correspondientes requisitos de confidencialidad, podrá participar en el tratamiento de sus datos personales. El personal autorizado tiene prohibido permitir el acceso de personas no autorizadas y utilizar sus datos personales para fines distintos a los establecidos en el presente Aviso de Privacidad. La obligación de confidencialidad de las personas que participan en el tratamiento de sus datos personales subsiste aun después de terminada la relación con LA EMPRESA.

 

Comunicaciones y Transferencias de datos personales

 

Como parte de las operaciones propias del negocio y a fin de cumplir con las finalidades descritas; LA EMPRESA podrá compartir con terceros, nacionales o extranjeros, algunos o todos sus datos personales. Dichos terceros podrán ser compañías afiliadas o subsidiarias de LA EMPRESA; asesores profesionales externos y/u otros prestadores de servicios que actúen como encargados a nombre y por cuenta de LA EMPRESA.

 

LA EMPRESA procurará que dichos terceros mantengan medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas adecuadas para resguardar sus datos personales, así como que dichos terceros únicamente utilicen sus datos personales para las finalidades para las cuales fueron contratados y de conformidad con el presente Aviso de Privacidad.

 

LA EMPRESA no cederá, venderá o transferirá sus datos personales, a terceros no relacionados con LA EMPRESA, sin su consentimiento previo. Sin embargo, LA EMPRESA podrá transferir sus datos personales en los casos previstos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

 

En caso de que EL CANDIDATO desee oponerse al tratamiento de sus datos personales para las finalidades previstas en este párrafo, mediante comunicado enviando al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta

 

información. El CANDIDATO podrá solicitar que LA EMPRESA que no se compartan o cedan sus datos personales.

 

Derechos que le corresponden:

 

EL EMPLEADO, podrá ejercitar ante LA EMPRESA los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (ARCO) respecto al tratamiento de sus datos personales. Asimismo, podrá revocar, en todo momento, el consentimiento que haya otorgado y que fuere necesario para el tratamiento de sus datos personales. A manera de referencia, a continuación se describen los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: A través de su derecho de acceso o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, podrá solicitar se le informe qué tipo de datos personales están siendo tratados por LA EMPRESA, el origen de dichos datos y las comunicaciones que se hayan realizado con los mismos.

 

Por virtud del derecho de rectificación o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, puede solicitar se corrija o complete los datos personales que sean incorrectos o estén incompletos y que obren en manos de LA EMPRESA. Usted tendrá la obligación de informar a LA EMPRESA cuando deba hacerse un cambio o corrección en sus datos personales y este hecho solo sea de su conocimiento.

 

Cuando sus datos personales hayan dejado de ser necesarios para los fines para los cuales se recabaron, mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá solicitar que los mismos sean cancelados si es que aún se conservaran en las bases de datos de LA EMPRESA. El proceso de cancelación irá precedido de un periodo de bloqueo mediante el cual únicamente se almacenaran sus datos por un tiempo, equivalente al plazo de prescripción de las acciones que dieron origen al tratamiento de sus datos personales o el periodo que por ley se establezca. Existen casos en que los datos personales no pueden ser cancelados por disposición de ley.

 

Mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo que se señala en el siguiente párrafo, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá oponerse al tratamiento de sus datos personales, cuando exista una causa legítima para ello, incluso habiendo expresado anteriormente su consentimiento para dicho tratamiento.

 

Al efecto, LA EMPRESA pondrá a su disposición en las páginas www.termogas.com.mx y a partir de 01 de mayo de 2016. Para efecto de las solicitudes de acceso, rectificación, cancelación y oposición, se podrán solicitar los correos electrónicos que enseguida se señalan; alda.luna@termogas.com.mx.

 

 

Cambios al Aviso de Privacidad

 

LA EMPRESA se reserva el derecho de enmendar o modificar el presente Aviso de Privacidad como estime conveniente, por ejemplo, para cumplir con cambios a la legislación

 

sobre protección de datos o cumplir con disposiciones internas de LA EMPRESA.LA EMPRESA le informará y pondrá a su disposición el Aviso de Privacidad actualizado cuando se le hagan cambios significativos al mismo, así como cuando se requiera recabar su consentimiento.

 

Departamento de Protección de Datos

 

EL CANDIDATO podrá dirigir cualquier pregunta o comentario respecto del presente Aviso de Privacidad o ejercitar los derechos que por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares le correspondan, ante LA EMPRESA ubicada en Ave. Adolfo López Mateos 320, Colonia Villas de Oriente, San Nicolás de los Garza, Nuevo León, C.P. 66470, o al correo electrónico señalado con antelación.

 

EL CANDIDATO manifiesta que ha leído y entendido el presente Aviso de Privacidad y acepta expresamente la forma en la que LA EMPRESA tratara sus datos personales, de acuerdo a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

 

Aviso de Privacidad Para Candidatos (Personas Físicas)

Por medio de la presente le informamos que en Inmobiliaria Jovimi , S.A. de C.V., con domicilio en Calle José Benitez #2460 piso 4 int. 403 Col. Obispado en Monterrey N.L. C.P. 64060, estamos conscientes que usted como nuestro candidato, siendo persona física (En lo sucesivo, “EL CANDIDATO”), tiene derecho a conocer que información recabamos de usted y nuestras prácticas en relación con dicha información. Las condiciones contenidas en el presente son aplicables a toda la información que se recabe a nombre de Inmobiliaria Jovimi, S.A. de C.V , (en adelante “LA EMPRESA”).

 

El presente Aviso de Privacidad tiene como objeto informarle sobre el tratamiento que se le dará a sus datos personales cuando los mismos son recabados, utilizados, almacenados y/o transferidos por LA EMPRESA.

 

Responsable del tratamiento de sus datos personales

 

LA EMPRESA con domicilio en Calle José Benitez #2460 piso 4 int. 403 Col. Obispado en Monterrey N.L. C.P. 64060, será el responsable y, por ende, quien decidirá sobre el tratamiento que se le dé a sus datos personales.

 

Datos personales que se recaban

 

LA EMPRESA podrá recabar y, en su caso, tratar datos personales, es decir, información que lo identifica o lo hace identificable. Los datos personales que recabara la empresa son los siguientes:

 

• Nombre y Apellidos.

•  Edad.

•  Género.

• Fecha de Nacimiento (copia de acta de nacimiento).

•  Curriculum.

• Copia de comprobante de domicilio (recibo de agua, luz, gas, teléfono o predial).

• Copia de identificación oficial con fotografía (pasaporte, credencial de elector, cédula profesional).

• C.U.R.P. (copia del documento).

• Estado Civil (copia de acta de matrimonio en caso de aplicar).

•  Nacionalidad.

• Información relacionada con beneficiarios o dependientes económicos.

• Carta de Recomendación (en caso de aplicar).

•  Firma.

• Registro Federal del Contribuyente.

• Información sobre sus familiares.

•  Domicilio.

• Correo electrónico.

• Teléfono particular y/o de su domicilio.

• Estado de Salud.

 

• Deportes que practica.

• Pertenencia de algún club social o deportivo.

•  Religión.

• Sueldo, puesto, tiempo de prestación de servicios, dirección, teléfonos, motivos de separación y nombre del jefe directo en sus empleos anteriores.

• Carta de no antecedentes penales.

• Cartilla de Servicio Militar.

• Examen médico de selección.

•  Estudios.

•  Escolaridad.

• Ingresos adicionales y montos.

• Información sobre sus deudas y montos.

• Seguro de vida y monto de suma asegurada.

• Datos sobre su tarjeta de nomina.

• Comprobante de alta en el IMSS.

• Nombres, ocupación y edades de familia.

• Información de pruebas psicométricas.

• Prueba de honestidad.

•  Fotografía.

• Examen de antidoping.

Finalidades del tratamiento de los datos personales

 

LA EMPRESA recaba, utiliza, almacena o transfiere sus datos personales, en la medida en que las leyes aplicables lo permiten, para llevar a cabo lo siguiente:

 

• Cumplimiento con obligaciones legales.

• Cumplimiento de obligaciones derivados de la relación laboral.

• Para seguimiento a algún problema que haya surgido entre empleado y empresa.

• Estudios para determinar la satisfacción de nuestros empleados.

• Conformación de expedientes de empleados.

• Interrelación de bases de datos para conocer el perfil y las necesidades de nuestros empleados.

• Hacerle llegar comunicaciones de todo tipo, provenientes de LA EMPRESA.

• Verificar si cumple con los requisitos para ser empleado.

• Conocer su capacidad de servicio.

• Conocer su estilo de vida y sus necesidades.

• Para conocer su capacidad de operación y experiencia en el que se desempeña.

• Pago y administración de la nómina.

• Contratación de seguros.

• Verificar referencias personales y laborales.

• Para determinar la aptitud de conducir un vehículo con material peligroso.

• Que el perfil de la persona encaje con el puesto.

• Que el perfil de la persona cumpla con las exigencias del puesto.

• Que concuerde el estilo de vida con sus ingresos.

• Para asegurarse de contar con personal honesto.

 

LA EMPRESA podrá hacer uso de sus datos personales para otras finalidades, siempre y cuando dichas finalidades sean compatibles y puedan considerarse análogas a las anteriores.

 

Sus datos personales serán tratados únicamente por el tiempo necesario a fin de cumplir con las finalidades descritas y/o de conformidad con lo que establezcan las disposiciones legales aplicables.

 

En caso de que sus datos personales pretendan ser utilizados para una finalidad distinta a lo mencionando con anterioridad, LA EMPRESA le notificara por correo electrónico o por teléfono, a fin de obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales de acuerdo a las nuevas finalidades. De no recibir su consentimiento, para los casos en que es necesario LA EMPRESA no utilizara sus datos personales.

 

Seguridad de los datos personales

 

LA EMPRESA implementará las medidas de seguridad, técnicas, administrativas y físicas, necesarias para proteger sus datos personales y evitar su daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso, acceso o tratamiento no autorizado.

 

Únicamente el personal autorizado, que ha cumplido y observado los correspondientes requisitos de confidencialidad, podrá participar en el tratamiento de sus datos personales. El personal autorizado tiene prohibido permitir el acceso de personas no autorizadas y utilizar sus datos personales para fines distintos a los establecidos en el presente Aviso de Privacidad. La obligación de confidencialidad de las personas que participan en el tratamiento de sus datos personales subsiste aun después de terminada la relación con LA EMPRESA.

 

Comunicaciones y Transferencias de datos personales

 

Como parte de las operaciones propias del negocio y a fin de cumplir con las finalidades descritas; LA EMPRESA podrá compartir con terceros, nacionales o extranjeros, algunos o todos sus datos personales. Dichos terceros podrán ser compañías afiliadas o subsidiarias de LA EMPRESA; asesores profesionales externos y/u otros prestadores de servicios que actúen como encargados a nombre y por cuenta de LA EMPRESA.

 

LA EMPRESA procurará que dichos terceros mantengan medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas adecuadas para resguardar sus datos personales, así como que dichos terceros únicamente utilicen sus datos personales para las finalidades para las cuales fueron contratados y de conformidad con el presente Aviso de Privacidad.

 

LA EMPRESA no cederá, venderá o transferirá sus datos personales, a terceros no relacionados con LA EMPRESA, sin su consentimiento previo. Sin embargo, LA EMPRESA podrá transferir sus datos personales en los casos previstos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

 

En caso de que EL CANDIDATO desee oponerse al tratamiento de sus datos personales para las finalidades previstas en este párrafo, mediante comunicado enviando al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta

 

información. El CANDIDATO podrá solicitar que LA EMPRESA que no se compartan o cedan sus datos personales.

 

Derechos que le corresponden:

 

EL EMPLEADO, podrá ejercitar ante LA EMPRESA los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (ARCO) respecto al tratamiento de sus datos personales. Asimismo, podrá revocar, en todo momento, el consentimiento que haya otorgado y que fuere necesario para el tratamiento de sus datos personales. A manera de referencia, a continuación se describen los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: A través de su derecho de acceso o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, podrá solicitar se le informe qué tipo de datos personales están siendo tratados por LA EMPRESA, el origen de dichos datos y las comunicaciones que se hayan realizado con los mismos.

 

Por virtud del derecho de rectificación o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, puede solicitar se corrija o complete los datos personales que sean incorrectos o estén incompletos y que obren en manos de LA EMPRESA. Usted tendrá la obligación de informar a LA EMPRESA cuando deba hacerse un cambio o corrección en sus datos personales y este hecho solo sea de su conocimiento.

 

Cuando sus datos personales hayan dejado de ser necesarios para los fines para los cuales se recabaron, mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá solicitar que los mismos sean cancelados si es que aún se conservaran en las bases de datos de LA EMPRESA. El proceso de cancelación irá precedido de un periodo de bloqueo mediante el cual únicamente se almacenaran sus datos por un tiempo, equivalente al plazo de prescripción de las acciones que dieron origen al tratamiento de sus datos personales o el periodo que por ley se establezca. Existen casos en que los datos personales no pueden ser cancelados por disposición de ley.

 

Mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo que se señala en el siguiente párrafo, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá oponerse al tratamiento de sus datos personales, cuando exista una causa legítima para ello, incluso habiendo expresado anteriormente su consentimiento para dicho tratamiento.

 

Al efecto, LA EMPRESA pondrá a su disposición en las páginas www.termogas.com.mx y a partir de 01 de mayo de 2016. Para efecto de las solicitudes de acceso, rectificación, cancelación y oposición, se podrán solicitar los correos electrónicos que enseguida se señalan; alda.luna@termogas.com.mx.

 

 

Cambios al Aviso de Privacidad

 

LA EMPRESA se reserva el derecho de enmendar o modificar el presente Aviso de Privacidad como estime conveniente, por ejemplo, para cumplir con cambios a la legislación

 

sobre protección de datos o cumplir con disposiciones internas de LA EMPRESA.LA EMPRESA le informará y pondrá a su disposición el Aviso de Privacidad actualizado cuando se le hagan cambios significativos al mismo, así como cuando se requiera recabar su consentimiento.

 

Departamento de Protección de Datos

 

EL CANDIDATO podrá dirigir cualquier pregunta o comentario respecto del presente Aviso de Privacidad o ejercitar los derechos que por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares le correspondan, ante LA EMPRESA ubicada en José Benitez #2460 piso 4 int. 403 Col. Obispado en Monterrey N.L. C.P. 64060, o al correo electrónico señalado con antelación.

 

EL CANDIDATO manifiesta que ha leído y entendido el presente Aviso de Privacidad y acepta expresamente la forma en la que LA EMPRESA tratara sus datos personales, de acuerdo a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

 

Aviso de Privacidad Para Candidatos (Personas Físicas)

Por medio de la presente le informamos que en Jungo Sistemas, S.A. de C.V., con domicilio en Calle José Benitez #2460 piso 4 int. 403 Col. Obispado en Monterrey

N.L. C.P. 64060, estamos conscientes que usted como nuestro candidato, siendo persona física (En lo sucesivo, “EL CANDIDATO”), tiene derecho a conocer que información recabamos de usted y nuestras prácticas en relación con dicha información. Las condiciones contenidas en el presente son aplicables a toda la información que se recabe a nombre de Jungo Sistemas, S.A. de C.V , (en adelante “LA EMPRESA”).

 

El presente Aviso de Privacidad tiene como objeto informarle sobre el tratamiento que se le dará a sus datos personales cuando los mismos son recabados, utilizados, almacenados y/o transferidos por LA EMPRESA.

 

Responsable del tratamiento de sus datos personales

 

LA EMPRESA con domicilio en Calle José Benitez #2460 piso 4 int. 403 Col. Obispado en Monterrey N.L. C.P. 64060, será el responsable y, por ende, quien decidirá sobre el tratamiento que se le dé a sus datos personales.

 

Datos personales que se recaban

 

LA EMPRESA podrá recabar y, en su caso, tratar datos personales, es decir, información que lo identifica o lo hace identificable. Los datos personales que recabara la empresa son los siguientes:

 

• Nombre y Apellidos.

•  Edad.

•  Género.

• Fecha de Nacimiento (copia de acta de nacimiento).

•  Curriculum.

• Copia de comprobante de domicilio (recibo de agua, luz, gas, teléfono o predial).

• Copia de identificación oficial con fotografía (pasaporte, credencial de elector, cédula profesional).

• C.U.R.P. (copia del documento).

• Estado Civil (copia de acta de matrimonio en caso de aplicar).

•  Nacionalidad.

• Información relacionada con beneficiarios o dependientes económicos.

• Carta de Recomendación (en caso de aplicar).

•  Firma.

• Registro Federal del Contribuyente.

• Información sobre sus familiares.

•  Domicilio.

• Correo electrónico.

• Teléfono particular y/o de su domicilio.

• Estado de Salud.

 

• Deportes que practica.

• Pertenencia de algún club social o deportivo.

•  Religión.

• Sueldo, puesto, tiempo de prestación de servicios, dirección, teléfonos, motivos de separación y nombre del jefe directo en sus empleos anteriores.

• Carta de no antecedentes penales.

• Cartilla de Servicio Militar.

• Examen médico de selección.

•  Estudios.

•  Escolaridad.

• Ingresos adicionales y montos.

• Información sobre sus deudas y montos.

• Seguro de vida y monto de suma asegurada.

• Datos sobre su tarjeta de nomina.

• Comprobante de alta en el IMSS.

• Nombres, ocupación y edades de familia.

• Información de pruebas psicométricas.

• Prueba de honestidad.

•  Fotografía.

• Examen de antidoping.

Finalidades del tratamiento de los datos personales

 

LA EMPRESA recaba, utiliza, almacena o transfiere sus datos personales, en la medida en que las leyes aplicables lo permiten, para llevar a cabo lo siguiente:

 

• Cumplimiento con obligaciones legales.

• Cumplimiento de obligaciones derivados de la relación laboral.

• Para seguimiento a algún problema que haya surgido entre empleado y empresa.

• Estudios para determinar la satisfacción de nuestros empleados.

• Conformación de expedientes de empleados.

• Interrelación de bases de datos para conocer el perfil y las necesidades de nuestros empleados.

• Hacerle llegar comunicaciones de todo tipo, provenientes de LA EMPRESA.

• Verificar si cumple con los requisitos para ser empleado.

• Conocer su capacidad de servicio.

• Conocer su estilo de vida y sus necesidades.

• Para conocer su capacidad de operación y experiencia en el que se desempeña.

• Pago y administración de la nómina.

• Contratación de seguros.

• Verificar referencias personales y laborales.

• Para determinar la aptitud de conducir un vehículo con material peligroso.

• Que el perfil de la persona encaje con el puesto.

• Que el perfil de la persona cumpla con las exigencias del puesto.

• Que concuerde el estilo de vida con sus ingresos.

• Para asegurarse de contar con personal honesto.

 

LA EMPRESA podrá hacer uso de sus datos personales para otras finalidades, siempre y cuando dichas finalidades sean compatibles y puedan considerarse análogas a las anteriores.

 

Sus datos personales serán tratados únicamente por el tiempo necesario a fin de cumplir con las finalidades descritas y/o de conformidad con lo que establezcan las disposiciones legales aplicables.

 

En caso de que sus datos personales pretendan ser utilizados para una finalidad distinta a lo mencionando con anterioridad, LA EMPRESA le notificara por correo electrónico o por teléfono, a fin de obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales de acuerdo a las nuevas finalidades. De no recibir su consentimiento, para los casos en que es necesario LA EMPRESA no utilizara sus datos personales.

 

Seguridad de los datos personales

 

LA EMPRESA implementará las medidas de seguridad, técnicas, administrativas y físicas, necesarias para proteger sus datos personales y evitar su daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso, acceso o tratamiento no autorizado.

 

Únicamente el personal autorizado, que ha cumplido y observado los correspondientes requisitos de confidencialidad, podrá participar en el tratamiento de sus datos personales. El personal autorizado tiene prohibido permitir el acceso de personas no autorizadas y utilizar sus datos personales para fines distintos a los establecidos en el presente Aviso de Privacidad. La obligación de confidencialidad de las personas que participan en el tratamiento de sus datos personales subsiste aun después de terminada la relación con LA EMPRESA.

 

Comunicaciones y Transferencias de datos personales

 

Como parte de las operaciones propias del negocio y a fin de cumplir con las finalidades descritas; LA EMPRESA podrá compartir con terceros, nacionales o extranjeros, algunos o todos sus datos personales. Dichos terceros podrán ser compañías afiliadas o subsidiarias de LA EMPRESA; asesores profesionales externos y/u otros prestadores de servicios que actúen como encargados a nombre y por cuenta de LA EMPRESA.

 

LA EMPRESA procurará que dichos terceros mantengan medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas adecuadas para resguardar sus datos personales, así como que dichos terceros únicamente utilicen sus datos personales para las finalidades para las cuales fueron contratados y de conformidad con el presente Aviso de Privacidad.

 

LA EMPRESA no cederá, venderá o transferirá sus datos personales, a terceros no relacionados con LA EMPRESA, sin su consentimiento previo. Sin embargo, LA EMPRESA podrá transferir sus datos personales en los casos previstos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

 

En caso de que EL CANDIDATO desee oponerse al tratamiento de sus datos personales para las finalidades previstas en este párrafo, mediante comunicado enviando al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta

 

información. El CANDIDATO podrá solicitar que LA EMPRESA que no se compartan o cedan sus datos personales.

 

Derechos que le corresponden:

 

EL EMPLEADO, podrá ejercitar ante LA EMPRESA los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (ARCO) respecto al tratamiento de sus datos personales. Asimismo, podrá revocar, en todo momento, el consentimiento que haya otorgado y que fuere necesario para el tratamiento de sus datos personales. A manera de referencia, a continuación se describen los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: A través de su derecho de acceso o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, podrá solicitar se le informe qué tipo de datos personales están siendo tratados por LA EMPRESA, el origen de dichos datos y las comunicaciones que se hayan realizado con los mismos.

 

Por virtud del derecho de rectificación o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, puede solicitar se corrija o complete los datos personales que sean incorrectos o estén incompletos y que obren en manos de LA EMPRESA. Usted tendrá la obligación de informar a LA EMPRESA cuando deba hacerse un cambio o corrección en sus datos personales y este hecho solo sea de su conocimiento.

 

Cuando sus datos personales hayan dejado de ser necesarios para los fines para los cuales se recabaron, mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá solicitar que los mismos sean cancelados si es que aún se conservaran en las bases de datos de LA EMPRESA. El proceso de cancelación irá precedido de un periodo de bloqueo mediante el cual únicamente se almacenaran sus datos por un tiempo, equivalente al plazo de prescripción de las acciones que dieron origen al tratamiento de sus datos personales o el periodo que por ley se establezca. Existen casos en que los datos personales no pueden ser cancelados por disposición de ley.

 

Mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo que se señala en el siguiente párrafo, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá oponerse al tratamiento de sus datos personales, cuando exista una causa legítima para ello, incluso habiendo expresado anteriormente su consentimiento para dicho tratamiento.

 

Al efecto, LA EMPRESA pondrá a su disposición en las páginas www.termogas.com.mx y a partir de 01 de mayo de 2016. Para efecto de las solicitudes de acceso, rectificación, cancelación y oposición, se podrán solicitar los correos electrónicos que enseguida se señalan; alda.luna@termogas.com.mx.

 

 

Cambios al Aviso de Privacidad

 

LA EMPRESA se reserva el derecho de enmendar o modificar el presente Aviso de Privacidad como estime conveniente, por ejemplo, para cumplir con cambios a la legislación

 

sobre protección de datos o cumplir con disposiciones internas de LA EMPRESA.LA EMPRESA le informará y pondrá a su disposición el Aviso de Privacidad actualizado cuando se le hagan cambios significativos al mismo, así como cuando se requiera recabar su consentimiento.

 

Departamento de Protección de Datos

 

EL CANDIDATO podrá dirigir cualquier pregunta o comentario respecto del presente Aviso de Privacidad o ejercitar los derechos que por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares le correspondan, ante LA EMPRESA ubicada en José Benitez #2460 piso 4 int. 403 Col. Obispado en Monterrey N.L. C.P. 64060, o al correo electrónico señalado con antelación.

 

EL CANDIDATO manifiesta que ha leído y entendido el presente Aviso de Privacidad y acepta expresamente la forma en la que LA EMPRESA tratara sus datos personales, de acuerdo a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

 

Aviso de Privacidad Para Candidatos (Personas Físicas)

Por medio de la presente le informamos que en Transportes Migar, S.A. de C.V., con domicilio en Avenida López Mateos # 320, Col. Villas del Oriente, C.P.66490 en San Nicolás de los Garza, Nuevo León, estamos conscientes que usted como nuestro candidato, siendo persona física (En lo sucesivo, “EL CANDIDATO”), tiene derecho a conocer que información recabamos de usted y nuestras prácticas en relación con dicha información. Las condiciones contenidas en el presente son aplicables a toda la información que se recabe a nombre de Transportes Migar, S.A. de C.V , (en adelante “LA EMPRESA”).

 

El presente Aviso de Privacidad tiene como objeto informarle sobre el tratamiento que se le dará a sus datos personales cuando los mismos son recabados, utilizados, almacenados y/o transferidos por LA EMPRESA.

 

Responsable del tratamiento de sus datos personales

 

LA EMPRESA con domicilio en Avenida López Mateos # 320, Col. Villas del Oriente, C.P.66490 en San Nicolás de los Garza, Nuevo León, será el responsable y, por ende, quien decidirá sobre el tratamiento que se le dé a sus datos personales.

 

Datos personales que se recaban

 

LA EMPRESA podrá recabar y, en su caso, tratar datos personales, es decir, información que lo identifica o lo hace identificable. Los datos personales que recabara la empresa son los siguientes:

 

• Nombre y Apellidos.

•  Edad.

•  Género.

• Fecha de Nacimiento (copia de acta de nacimiento).

•  Curriculum.

• Copia de comprobante de domicilio (recibo de agua, luz, gas, teléfono o predial).

• Copia de identificación oficial con fotografía (pasaporte, credencial de elector, cédula profesional).

• C.U.R.P. (copia del documento).

• Estado Civil (copia de acta de matrimonio en caso de aplicar).

•  Nacionalidad.

• Información relacionada con beneficiarios o dependientes económicos.

• Carta de Recomendación (en caso de aplicar).

•  Firma.

• Registro Federal del Contribuyente.

• Información sobre sus familiares.

•  Domicilio.

• Correo electrónico.

• Teléfono particular y/o de su domicilio.

• Estado de Salud.

 

• Deportes que practica.

• Pertenencia de algún club social o deportivo.

•  Religión.

• Sueldo, puesto, tiempo de prestación de servicios, dirección, teléfonos, motivos de separación y nombre del jefe directo en sus empleos anteriores.

• Carta de no antecedentes penales.

• Cartilla de Servicio Militar.

• Examen médico de selección.

•  Estudios.

•  Escolaridad.

• Ingresos adicionales y montos.

• Información sobre sus deudas y montos.

• Seguro de vida y monto de suma asegurada.

• Datos sobre su tarjeta de nomina.

• Comprobante de alta en el IMSS.

• Nombres, ocupación y edades de familia.

• Información de pruebas psicométricas.

• Prueba de honestidad.

•  Fotografía.

• Examen de antidoping.

Finalidades del tratamiento de los datos personales

 

LA EMPRESA recaba, utiliza, almacena o transfiere sus datos personales, en la medida en que las leyes aplicables lo permiten, para llevar a cabo lo siguiente:

 

• Cumplimiento con obligaciones legales.

• Cumplimiento de obligaciones derivados de la relación laboral.

• Para seguimiento a algún problema que haya surgido entre empleado y empresa.

• Estudios para determinar la satisfacción de nuestros empleados.

• Conformación de expedientes de empleados.

• Interrelación de bases de datos para conocer el perfil y las necesidades de nuestros empleados.

• Hacerle llegar comunicaciones de todo tipo, provenientes de LA EMPRESA.

• Verificar si cumple con los requisitos para ser empleado.

• Conocer su capacidad de servicio.

• Conocer su estilo de vida y sus necesidades.

• Para conocer su capacidad de operación y experiencia en el que se desempeña.

• Pago y administración de la nómina.

• Contratación de seguros.

• Verificar referencias personales y laborales.

• Para determinar la aptitud de conducir un vehículo con material peligroso.

• Que el perfil de la persona encaje con el puesto.

• Que el perfil de la persona cumpla con las exigencias del puesto.

• Que concuerde el estilo de vida con sus ingresos.

• Para asegurarse de contar con personal honesto.

 

LA EMPRESA podrá hacer uso de sus datos personales para otras finalidades, siempre y cuando dichas finalidades sean compatibles y puedan considerarse análogas a las anteriores.

 

Sus datos personales serán tratados únicamente por el tiempo necesario a fin de cumplir con las finalidades descritas y/o de conformidad con lo que establezcan las disposiciones legales aplicables.

 

En caso de que sus datos personales pretendan ser utilizados para una finalidad distinta a lo mencionando con anterioridad, LA EMPRESA le notificara por correo electrónico o por teléfono, a fin de obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales de acuerdo a las nuevas finalidades. De no recibir su consentimiento, para los casos en que es necesario LA EMPRESA no utilizara sus datos personales.

 

Seguridad de los datos personales

 

LA EMPRESA implementará las medidas de seguridad, técnicas, administrativas y físicas, necesarias para proteger sus datos personales y evitar su daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso, acceso o tratamiento no autorizado.

 

Únicamente el personal autorizado, que ha cumplido y observado los correspondientes requisitos de confidencialidad, podrá participar en el tratamiento de sus datos personales. El personal autorizado tiene prohibido permitir el acceso de personas no autorizadas y utilizar sus datos personales para fines distintos a los establecidos en el presente Aviso de Privacidad. La obligación de confidencialidad de las personas que participan en el tratamiento de sus datos personales subsiste aun después de terminada la relación con LA EMPRESA.

 

Comunicaciones y Transferencias de datos personales

 

Como parte de las operaciones propias del negocio y a fin de cumplir con las finalidades descritas; LA EMPRESA podrá compartir con terceros, nacionales o extranjeros, algunos o todos sus datos personales. Dichos terceros podrán ser compañías afiliadas o subsidiarias de LA EMPRESA; asesores profesionales externos y/u otros prestadores de servicios que actúen como encargados a nombre y por cuenta de LA EMPRESA.

 

LA EMPRESA procurará que dichos terceros mantengan medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas adecuadas para resguardar sus datos personales, así como que dichos terceros únicamente utilicen sus datos personales para las finalidades para las cuales fueron contratados y de conformidad con el presente Aviso de Privacidad.

 

LA EMPRESA no cederá, venderá o transferirá sus datos personales, a terceros no relacionados con LA EMPRESA, sin su consentimiento previo. Sin embargo, LA EMPRESA podrá transferir sus datos personales en los casos previstos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

 

En caso de que EL CANDIDATO desee oponerse al tratamiento de sus datos personales para las finalidades previstas en este párrafo, mediante comunicado enviando al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta

 

información. El CANDIDATO podrá solicitar que LA EMPRESA que no se compartan o cedan sus datos personales.

 

Derechos que le corresponden:

 

EL EMPLEADO, podrá ejercitar ante LA EMPRESA los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (ARCO) respecto al tratamiento de sus datos personales. Asimismo, podrá revocar, en todo momento, el consentimiento que haya otorgado y que fuere necesario para el tratamiento de sus datos personales. A manera de referencia, a continuación se describen los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: A través de su derecho de acceso o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, podrá solicitar se le informe qué tipo de datos personales están siendo tratados por LA EMPRESA, el origen de dichos datos y las comunicaciones que se hayan realizado con los mismos.

 

Por virtud del derecho de rectificación o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, puede solicitar se corrija o complete los datos personales que sean incorrectos o estén incompletos y que obren en manos de LA EMPRESA. Usted tendrá la obligación de informar a LA EMPRESA cuando deba hacerse un cambio o corrección en sus datos personales y este hecho solo sea de su conocimiento.

 

Cuando sus datos personales hayan dejado de ser necesarios para los fines para los cuales se recabaron, mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá solicitar que los mismos sean cancelados si es que aún se conservaran en las bases de datos de LA EMPRESA. El proceso de cancelación irá precedido de un periodo de bloqueo mediante el cual únicamente se almacenaran sus datos por un tiempo, equivalente al plazo de prescripción de las acciones que dieron origen al tratamiento de sus datos personales o el periodo que por ley se establezca. Existen casos en que los datos personales no pueden ser cancelados por disposición de ley.

 

Mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo que se señala en el siguiente párrafo, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá oponerse al tratamiento de sus datos personales, cuando exista una causa legítima para ello, incluso habiendo expresado anteriormente su consentimiento para dicho tratamiento.

 

Al efecto, LA EMPRESA pondrá a su disposición en las páginas www.termogas.com.mx y a partir de 01 de mayo de 2016. Para efecto de las solicitudes de acceso, rectificación, cancelación y oposición, se podrán solicitar los correos electrónicos que enseguida se señalan; alda.luna@termogas.com.mx.

 

 

Cambios al Aviso de Privacidad

 

LA EMPRESA se reserva el derecho de enmendar o modificar el presente Aviso de Privacidad como estime conveniente, por ejemplo, para cumplir con cambios a la legislación

 

sobre protección de datos o cumplir con disposiciones internas de LA EMPRESA.LA EMPRESA le informará y pondrá a su disposición el Aviso de Privacidad actualizado cuando se le hagan cambios significativos al mismo, así como cuando se requiera recabar su consentimiento.

 

Departamento de Protección de Datos

 

EL CANDIDATO podrá dirigir cualquier pregunta o comentario respecto del presente Aviso de Privacidad o ejercitar los derechos que por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares le correspondan, ante LA EMPRESA ubicada en Avenida López Mateos # 320, Col. Villas del Oriente, C.P.66490 en San Nicolás de los Garza, Nuevo León, o al correo electrónico señalado con antelación.

 

EL CANDIDATO manifiesta que ha leído y entendido el presente Aviso de Privacidad y acepta expresamente la forma en la que LA EMPRESA tratara sus datos personales, de acuerdo a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

 

Aviso de Privacidad Para Candidatos (Personas Físicas)

Por medio de la presente le informamos que en Videnci de México, S.A. de C.V., con domicilio en Calle José Benítez #2460 piso 4 int 403 Col. Obispado en Monterrey N.L., C.P. 64060, estamos conscientes que usted como nuestro candidato, siendo persona física (En lo sucesivo, “EL CANDIDATO”), tiene derecho a conocer que información recabamos de usted y nuestras prácticas en relación con dicha información. Las condiciones contenidas en el presente son aplicables a toda la información que se recabe a nombre de Videnci de México, S.A. de C.V , (en adelante “LA EMPRESA”).

 

El presente Aviso de Privacidad tiene como objeto informarle sobre el tratamiento que se le dará a sus datos personales cuando los mismos son recabados, utilizados, almacenados y/o transferidos por LA EMPRESA.

 

Responsable del tratamiento de sus datos personales

 

LA EMPRESA con domicilio en Calle José Benítez #2460 piso 4 int 403 Col. Obispado en Monterrey N.L., C.P. 64060, será el responsable y, por ende, quien decidirá sobre el tratamiento que se le dé a sus datos personales.

 

Datos personales que se recaban

 

LA EMPRESA podrá recabar y, en su caso, tratar datos personales, es decir, información que lo identifica o lo hace identificable. Los datos personales que recabara la empresa son los siguientes:

 

• Nombre y Apellidos.

•  Edad.

•  Género.

• Fecha de Nacimiento (copia de acta de nacimiento).

•  Curriculum.

• Copia de comprobante de domicilio (recibo de agua, luz, gas, teléfono o predial).

• Copia de identificación oficial con fotografía (pasaporte, credencial de elector, cédula profesional).

• C.U.R.P. (copia del documento).

• Estado Civil (copia de acta de matrimonio en caso de aplicar).

•  Nacionalidad.

• Información relacionada con beneficiarios o dependientes económicos.

• Carta de Recomendación (en caso de aplicar).

•  Firma.

• Registro Federal del Contribuyente.

• Información sobre sus familiares.

•  Domicilio.

• Correo electrónico.

• Teléfono particular y/o de su domicilio.

• Estado de Salud.

 

• Deportes que practica.

• Pertenencia de algún club social o deportivo.

•  Religión.

• Sueldo, puesto, tiempo de prestación de servicios, dirección, teléfonos, motivos de separación y nombre del jefe directo en sus empleos anteriores.

• Carta de no antecedentes penales.

• Cartilla de Servicio Militar.

• Examen médico de selección.

•  Estudios.

•  Escolaridad.

• Ingresos adicionales y montos.

• Información sobre sus deudas y montos.

• Seguro de vida y monto de suma asegurada.

• Datos sobre su tarjeta de nomina.

• Comprobante de alta en el IMSS.

• Nombres, ocupación y edades de familia.

• Información de pruebas psicométricas.

• Prueba de honestidad.

•  Fotografía.

• Examen de antidoping.

• Finalidades del tratamiento de los datos personales

 

LA EMPRESA recaba, utiliza, almacena o transfiere sus datos personales, en la medida en que las leyes aplicables lo permiten, para llevar a cabo lo siguiente:

 

• Cumplimiento con obligaciones legales.

• Cumplimiento de obligaciones derivados de la relación laboral.

• Para seguimiento a algún problema que haya surgido entre empleado y empresa.

• Estudios para determinar la satisfacción de nuestros empleados.

• Conformación de expedientes de empleados.

• Interrelación de bases de datos para conocer el perfil y las necesidades de nuestros empleados.

• Hacerle llegar comunicaciones de todo tipo, provenientes de LA EMPRESA.

• Verificar si cumple con los requisitos para ser empleado.

• Conocer su capacidad de servicio.

• Conocer su estilo de vida y sus necesidades.

• Para conocer su capacidad de operación y experiencia en el que se desempeña.

• Pago y administración de la nómina.

• Contratación de seguros.

• Verificar referencias personales y laborales.

• Para determinar la aptitud de conducir un vehículo con material peligroso.

• Que el perfil de la persona encaje con el puesto.

• Que el perfil de la persona cumpla con las exigencias del puesto.

• Que concuerde el estilo de vida con sus ingresos.

• Para asegurarse de contar con personal honesto.

 

LA EMPRESA podrá hacer uso de sus datos personales para otras finalidades, siempre y cuando dichas finalidades sean compatibles y puedan considerarse análogas a las anteriores.

 

Sus datos personales serán tratados únicamente por el tiempo necesario a fin de cumplir con las finalidades descritas y/o de conformidad con lo que establezcan las disposiciones legales aplicables.

 

En caso de que sus datos personales pretendan ser utilizados para una finalidad distinta a lo mencionando con anterioridad, LA EMPRESA le notificara por correo electrónico o por teléfono, a fin de obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales de acuerdo a las nuevas finalidades. De no recibir su consentimiento, para los casos en que es necesario LA EMPRESA no utilizara sus datos personales.

 

Seguridad de los datos personales

 

LA EMPRESA implementará las medidas de seguridad, técnicas, administrativas y físicas, necesarias para proteger sus datos personales y evitar su daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso, acceso o tratamiento no autorizado.

 

Únicamente el personal autorizado, que ha cumplido y observado los correspondientes requisitos de confidencialidad, podrá participar en el tratamiento de sus datos personales. El personal autorizado tiene prohibido permitir el acceso de personas no autorizadas y utilizar sus datos personales para fines distintos a los establecidos en el presente Aviso de Privacidad. La obligación de confidencialidad de las personas que participan en el tratamiento de sus datos personales subsiste aun después de terminada la relación con LA EMPRESA.

 

Comunicaciones y Transferencias de datos personales

 

Como parte de las operaciones propias del negocio y a fin de cumplir con las finalidades descritas; LA EMPRESA podrá compartir con terceros, nacionales o extranjeros, algunos o todos sus datos personales. Dichos terceros podrán ser compañías afiliadas o subsidiarias de LA EMPRESA; asesores profesionales externos y/u otros prestadores de servicios que actúen como encargados a nombre y por cuenta de LA EMPRESA.

 

LA EMPRESA procurará que dichos terceros mantengan medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas adecuadas para resguardar sus datos personales, así como que dichos terceros únicamente utilicen sus datos personales para las finalidades para las cuales fueron contratados y de conformidad con el presente Aviso de Privacidad.

 

LA EMPRESA no cederá, venderá o transferirá sus datos personales, a terceros no relacionados con LA EMPRESA, sin su consentimiento previo. Sin embargo, LA EMPRESA podrá transferir sus datos personales en los casos previstos en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

 

En caso de que EL CANDIDATO desee oponerse al tratamiento de sus datos personales para las finalidades previstas en este párrafo, mediante comunicado enviando al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta

 

información. El CANDIDATO podrá solicitar que LA EMPRESA que no se compartan o cedan sus datos personales.

 

Derechos que le corresponden:

 

EL EMPLEADO, podrá ejercitar ante LA EMPRESA los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición (ARCO) respecto al tratamiento de sus datos personales. Asimismo, podrá revocar, en todo momento, el consentimiento que haya otorgado y que fuere necesario para el tratamiento de sus datos personales. A manera de referencia, a continuación se describen los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición: A través de su derecho de acceso o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, podrá solicitar se le informe qué tipo de datos personales están siendo tratados por LA EMPRESA, el origen de dichos datos y las comunicaciones que se hayan realizado con los mismos.

 

Por virtud del derecho de rectificación o mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en la página WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO, puede solicitar se corrija o complete los datos personales que sean incorrectos o estén incompletos y que obren en manos de LA EMPRESA. Usted tendrá la obligación de informar a LA EMPRESA cuando deba hacerse un cambio o corrección en sus datos personales y este hecho solo sea de su conocimiento.

 

Cuando sus datos personales hayan dejado de ser necesarios para los fines para los cuales se recabaron, mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo electrónico que se señala posteriormente, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá solicitar que los mismos sean cancelados si es que aún se conservaran en las bases de datos de LA EMPRESA. El proceso de cancelación irá precedido de un periodo de bloqueo mediante el cual únicamente se almacenaran sus datos por un tiempo, equivalente al plazo de prescripción de las acciones que dieron origen al tratamiento de sus datos personales o el periodo que por ley se establezca. Existen casos en que los datos personales no pueden ser cancelados por disposición de ley.

 

Mediante comunicado enviado al correo electrónico que aparece en las páginas WEB de LA EMPRESA, con copia al correo que se señala en el siguiente párrafo, del encargado del tratamiento y seguimiento de esta información. EL EMPLEADO podrá oponerse al tratamiento de sus datos personales, cuando exista una causa legítima para ello, incluso habiendo expresado anteriormente su consentimiento para dicho tratamiento.

 

Al efecto, LA EMPRESA pondrá a su disposición en las páginas www.termogas.com.mx y a partir de 01 de mayo de 2016. Para efecto de las solicitudes de acceso, rectificación, cancelación y oposición, se podrán solicitar los correos electrónicos que enseguida se señalan; alda.luna@termogas.com.mx.

 

 

Cambios al Aviso de Privacidad

 

LA EMPRESA se reserva el derecho de enmendar o modificar el presente Aviso de Privacidad como estime conveniente, por ejemplo, para cumplir con cambios a la legislación

 

sobre protección de datos o cumplir con disposiciones internas de LA EMPRESA.LA EMPRESA le informará y pondrá a su disposición el Aviso de Privacidad actualizado cuando se le hagan cambios significativos al mismo, así como cuando se requiera recabar su consentimiento.

 

Departamento de Protección de Datos

 

EL CANDIDATO podrá dirigir cualquier pregunta o comentario respecto del presente Aviso de Privacidad o ejercitar los derechos que por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares le correspondan, ante LA EMPRESA ubicada en Calle José Benítez #2460 piso 4 int 403 Col. Obispado en Monterrey N.L., C.P. 64060, o al correo electrónico señalado con antelación.

 

EL CANDIDATO manifiesta que ha leído y entendido el presente Aviso de Privacidad y acepta expresamente la forma en la que LA EMPRESA tratara sus datos personales, de acuerdo a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.